SELECCIÓN DE PERSONAL

ADMINISTRADOR EMPRESARIAL SENA

Nombre de Sector y Subsector: Servicios Administrativos

Nombre de la Certificación: Tecnólogo en Administración Empresarial

Las funciones por lo general son muy variadas y demandan responsabilidad de supervisión. El Tecnólogo en Administración Empresarial podrá desempeñarse como:

• Administrador de Empresas
• Organizador de Eventos
• Supervisor de Empleados de Información
• Servicio al Cliente y Asistente Administrativo

Perfil Esperado:

El Tecnólogo en Administración debe ser una persona integra, con una visión amplia y de vanguardia del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales.

"Debe poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que le permita tener activa y protagónica participación en el desarrollo económico y social, que sea capaz de interpretar las estructuras históricas, económicas, sociales y políticas del país para captar racionalmente su realidad, adoptando una posición científica frente a éstas diversas problemáticas, proporcionando alternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de dichas alternativas. " ANALISIS, DESCRIPCION Y DISEÑO DE CARGOS - ROBERTO SALAZAR GUZMAN

Principales Funciones que se ejecutan:

• Desarrollar los programas de la Unidad Administrativa siguiendo los lineamientos establecidos p0r la organización
• Estructuras Ideas para el diseño de instrumentos de evaluación conforme a las políticas de la organización
• Evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del clima organizacional
• Coordinar la planeación de eventos teniendo en cuenta el proceso administrativo y las políticas de la organización
• Prepara diagnósticos de mercado que identifiquen oportunidades de negocio
• Evaluar la gestión del talento humano según indicadores de gestión

Conocimientos Técnicos - Tecnológicos

• Proceso Administrativo
• Proceso de Comunicación Empresarial
• Características de los Sistemas de Información
• Manuales de Funciones de Procedimientos
• Procedimientos para realizar y analizar los procesos contables a través de un software contable
• Técnicas de programación y estrategias de evaluación de la empresa
• Imagen personal y corporativa
• Organización de la logística
• Técnicas para emplear los estándares de calidad en el desarrollo de los procesos
• Procedimientos y Técnicas para la toma de decisiones

Aspectos de la Ética Profesional

• Transparencia y Honestidad en la aplicación de los principios rectores en el actuar
• Asertividad en la comunicación
• Confidencialidad en el manejo de la información
• Respetuoso en las relaciones interpersonales y en el cumplimiento en las normas de la organización
• proactivo en la búsqueda y selección de respuestas satisfactorias en situaciones de presión
• Innovador y generador de nuevas ideas y estrategias de atención y del servicio en aras del éxito de la organización