miércoles, 24 de noviembre de 2010
SELECCIÓN DE PERSONAL
Después de analizar el procesos de las dos candidatas se ha llegado a la conclusión de contratar a la Señorita MARCELA PRADA, por que es una persona pro activa, sus conocimientos y experiencia laboral se ajustaba al perfil que la empresa estaba buscando.
En la matriz de evaluación se vera con mas detalle los resultados de cada candidato.
MATRIZ DE EVALUACIÓN FINAL
En la matriz de evaluación se vera con mas detalle los resultados de cada candidato.
MATRIZ DE EVALUACIÓN FINAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
A continuación se presentara el proceso de selección del candidato N. 2 MILENA LINARES:
ENTREVISTA MILENA LINARES
PRUEBAS PSICOTECNICAS
PRUEBAS PSICOTECNICAS
ENTREVISTA MILENA LINARES
PRUEBAS PSICOTECNICAS
PRUEBAS PSICOTECNICAS
SELECCIÓN DE PERSONAL
A continuación se presenta el proceso de selección del candidato N.1 MARCELA PRADA:
ENTREVISTA MARCELA PRADA
PRUEBAS PSICOTECNICAS
PRUEBAS PSICOTECNICAS
ENTREVISTA MARCELA PRADA
PRUEBAS PSICOTECNICAS
PRUEBAS PSICOTECNICAS
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