lunes, 25 de octubre de 2010

PUBLICACIÓN DEL PERFIL

La fuente de reclutamiento externa que ha escogido Ámbar Ltda. Es la de publicar un aviso en Internet específicamente en la bolsa de trabajo de Computrabajo.


Ámbar Ltda.

Tecnólogo o Profesional Graduado en Administración de Empresas

Se requiere Tecnólogo o Profesional Graduado en Administración de Empresas, con 2 años de experiencia en Administración de áreas comerciales o Puntos de Venta con Alto Volumen de Público. Se requiere dominio de Excel avanzado, con disponibilidad de horarios para laborar de Lunes a Viernes de 8 a.m. a 6 p.m.,
Los candidatos que envíen la hoja de vida deben vivir en Bogotá.

Fecha: 25 de octubre de 2010
Localidad: Bogotá
Departamento: Cundinamarca
Salario: $650.000 + Comisiones $150.000
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar Curriculum por correo electrónico
Empresa: Ámbar Ltda.
Contacto: Administración Ámbar Ltda.
Teléfono: 2641097

PERFIL DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO AMBAR LTDA


SELECCIÓN DE PERSONAL

ADMINISTRADOR EMPRESARIAL SENA
Nombre de Sector y Subsector: Servicios Administrativos
Nombre de la Certificación: Tecnólogo en Administración Empresarial

Las funciones por lo general son muy variadas y demandan responsabilidad de supervisión. El Tecnólogo en Administración Empresarial podrá desempeñarse como:

  • Administrador de Empresas
  • Organizador de Eventos
  • Supervisor de Empleados de Información
  • Servicio al Cliente y Asistente Administrativo
Perfil Esperado:

El Tecnólogo en Administración debe ser una persona integra, con una visión amplia y de vanguardia del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales.
"Debe poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que le permita tener activa y protagónica participación en el desarrollo económico y social, que sea capaz de interpretar las estructuras históricas, económicas, sociales y políticas del país para captar racionalmente su realidad, adoptando una posición científica frente a éstas diversas problemáticas, proporcionando alternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de dichas alternativas. " ANALISIS, DESCRIPCION Y DISEÑO DE CARGOS - ROBERTO SALAZAR GUZMAN


Principales Funciones que se ejecutan:
  • Desarrollar los programas de la Unidad Administrativa siguiendo los lineamientos establecidos p0r la organización
  • Estructuras Ideas para el diseño de instrumentos de evaluación conforme a las políticas de la organización
  • Evaluar los resultados de las propuestas de mejoramiento teniendo en cuenta los beneficios del clima organizacional
  • Coordinar la planeación de eventos teniendo en cuenta el proceso administrativo y las políticas de la organización
  • Prepara diagnósticos de mercado que identifiquen oportunidades de negocio
  • Evaluar la gestión del talento humano según indicadores de gestión

Conocimientos Técnicos - Tecnológicos

  • Proceso Administrativo
  • Proceso de Comunicación Empresarial
  • Características de los Sistemas de Información
  • Manuales de Funciones de Procedimientos
  • Procedimientos para realizar y analizar los procesos contables a través de un software contable
  • Técnicas de programación y estrategias de evaluación de la empresa
  • Imagen personal y corporativa
  • Organización de la logística
  • Técnicas para emplear los estándares de calidad en el desarrollo de los procesos
  • Procedimientos y Técnicas para la toma de decisiones
Aspectos de la Ética Profesional
  • Transparencia y Honestidad en la aplicación de los principios rectores en el actuar
  • Asertividad en la comunicación
  • Confidencialidad en el manejo de la información
  • Respetuoso en las relaciones interpersonales y en el cumplimiento en las normas de la organización
  • proactivo en la búsqueda y selección de respuestas satisfactorias en situaciones de presión
  • Innovador y generador de nuevas ideas y estrategias de atención y del servicio en aras del éxito de la organización